Л. Лавдэй, С. Нихаус. Проектирование прибыльных веб-сайтов описание:
Эта книга о том, как организовать взаимодействие с посетителями так, чтобы вложенные в создание и рекламу сайта время и деньги принесли максимальную отдачу.
Книга будет полезна не только разработчикам сайтов и тем, кто отвечает за воплощение стратегий интернет-маркетинга, но руководителям компаний, которые хотят понять, на что именно должны уходить рекламные бюджеты в Интернете.

Нонака И., Такеучи Х. - Компания - создатель знания описание:
Как японские компании захватили мировое лидерство во многих отраслях, например в автомобилестроении и электронной промышленности? В чем секрет их успеха?

Льюис Штерн, Адель Эль-Ансари, Энн Кофлан. Маркетинговые каналы описание:
В пятом издании книги основное внимание авторов сосредоточено на описании процессов формирования, развития и долговременного поддержания эффективных отношений между членами маркетинговых каналов, которые призваны обеспечить достижение конкурентных преимуществ как каждой отдельной фирмой, так и всеми компаниями, входящими в состав канала.

Зельдович Б.З. - Ситуационное обучение управленческим дисциплинам описание:
В доступной форме, но не популярно, на высоком профессиональном уровне рассмотрены метод конкретной деловой ситуации в преподавании управленческих дисциплин, методика обучения при его использовании.

Мальцева А. - Вы или Вас. Стратегии с которыми побеждают III описание:
Тот, кто знает, когда можно сражаться, а когда нельзя, одержит победу. Эта книга для тех, кто умеет использовать знание для достижения цели.

Димитриева 3. М. - Школа менеджмента. Книга практикующего руководителя и бизнес-тренера описание:
Какие качества необходимо развивать в себе, чтобы стать лидером и руководителем с большой буквы?

Глик Д.И. Подбор торгового персонала описание:
Настоящее издание представляет собой анализ зависимости успешности работы розничной торговой точки от качественного отбора ее персонала. В нем в доступной форме изложены основные понятия систематизации поиска и подбора квалифицированного торгового персонала, а также приведена система проверки профессиональных качеств принимаемых на работу и их пригодности для данного рода деятельности путем проведения собеседований и тестирования кандидатов.